2017年4月28日,海螺集团第四届劳动模范表彰大会在芜湖隆重举行。会上表彰了42名劳动模范,为他们颁发了荣誉证书和奖章。劳动模范和他们身上具有的劳模精神,是海螺发展的宝贵资源,是推动海螺不断前进的动力之一。弘扬劳模精神对集团公司加快实施“十三五”规划,力争早日实现“一强三冠”目标,具有十分重要的意义。海螺网站特制作专题以供学习,希望全体干部职工以劳模为榜样,投身到海螺新一轮改革发展中去。
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  2009年2月进入海螺工作,黄金成那时不过刚刚20岁,直到今天他已经在海螺工作了8年,踏实工作,勤勉奋进,把青春和汗水挥洒在海螺的矿山上。

  2009年到2012年,黄金成在铜陵海螺工作了3年,先后参与铜陵海螺12000T/D生产线前期的“三通一平”和后期场地平整绿化工作。2012年6月,黄金成来到了集团首个海外实体项目——印尼南加海螺,并一直工作到现在。

  2013年初,南加海螺第一台反铲车开进现场,拉开矿山开拓的序幕。黄金成带着3名印尼籍操作工驻扎在不通水、不通电的现场,利用液力锤进行毛石开采,为厂区自营工程道路修建、场地硬化提供原材料,减少公司毛石外购量,节约工程用石成本。

  一期熟料生产线点火投产后,矿山石灰石工艺线破碎及输送顺利实现负载试机,由于当地缺少大型进口设备操作专业人才,黄金成一边负责石灰石下山工作,一边抓紧时间培养矿车、装载机等操作人才。由于担心自身经验不足,黄金成常通过电话、邮件等方式向国内有经验的老师傅请教,再将经验传授给当地驾驶员。短短一个月内他培养了8名矿车驾驶员、2名装载机驾驶员,确保了矿山石灰石生产顺利开展。2015年初,为了保证公司大窑运转,他组织工段人员进行毛石自采劳动竞赛,利用液力锤配合静态破碎机的方式,完成18万吨毛石开采,确保大窑顺利运转两个月。2016年,黄金成带领工段全体员工,在确保公司石灰石用料需求的前提下,先后完成了运矿道路拓宽,采矿平台开拓及路段挡墙修建和绿化,并形成了多采场出矿局面,确保了下山石灰石品位稳定受控。

  从普通员工,成长为班长,再到今天的工段长,离不开黄金成不怕累不怕苦的工作态度,也离不开他爱学习,不断追求进步的执着精神。刚到印尼南加海螺,面对语言文化差异,黄金成完全没办法与当地员工交流,为了能尽快适应当地文化习俗和自然环境,他坚持每天与当地员工吃住在一起,抓住一切机会学习印尼语,三个月下来,他成为现场第一个不需要翻译就能独立与印尼员工交流的中国人。随着集团公司发展步伐的加快,黄金成越来越觉得自身知识不够用,每天下班之后,不管多晚,仍给自己腾出两个小时的学习时间,提升自身综合素养和专业技能水平。2016年他报考了东北大学金属矿开采专业,希望进一步充实自己,不落人后。

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